Personalentwicklung:

 

… unterstützt die Potentiale der MitarbeiterInnen und deren innovative Entwicklung.

 

… bietet die Möglichkeit, Bedarfe der Organisation im Einklang mit individuellen Kenntnissen, Fähigkeiten und Erwartungen der Mitarbeiter abzustimmen.

 

… sichert und steigert die Qualität von Arbeit und organisiert die planmäßige Qualifizierung der Mitarbeiterinnen.

 

… ist ein Weg zu einer lernenden Organisation.

 

… aktiviert und erweitert die Potentiale der Organisation.

 

 

Wir gestalten Personalentwicklung:

Für Ihren Verantwortungsbereich entwerfen wir – mit oder für Sie –, ein maßgeschneidertes Personalentwicklungskonzept.

Wir passen die Instrumente und Arbeitsweisen der Personalentwicklung den jeweiligen Anforderungen ihres Betriebes an, so dass ein kreativer Umgang damit ermöglicht wird.

Wir möchten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Blick öffnen für die Anforderungen des Marktes und ihr Können und Wissen gemeinsam mit ihnen darauf abstimmen.

Wir suchen nach Übereinstimmung zwischen Organisationszielen und individuellen Zielen.

Neben der Erweiterung neuer Handlungsansätze zur Personalentwicklung, z. B. von Leitungskräften, wollen wir Sie auch bei der Umsetzung neuer Strukturen begleiten und Unterstützung geben.

Die Anforderungen des Arbeitsplatzes und die Qualifikation des jeweiligen Arbeitsplatzinhabers werden aufeinander abgestimmt.

Veränderungen werden in ihren positiven Auswirkungen betrachtet, aber auch deren angstauslösendes Moment findet angemessen Berücksichtigung.


zurück ...>>


Personalentwicklung