Was heißt Führung und was zeichnet eine gute Führungskraft aus?

 

Diese Frage stellen sich (hoffentlich) viele angehende und gestandene Führungskräfte regelmäßig. Mit einem wachsenden Team sinkt die Relevanz des eigenen Fachwissens und steigt die Bedeutung der eigenen Führungskompetenz.

 

Ein erfolgreiches Team zeichnet sich durch eine Menge Eigenschaften aus. Doch ist der wirklich Erfolg nur möglich, wenn das Team professionell durch alle Höhen und Tiefen begleitet wird. Dafür ist es wichtig die unterschiedlichen Teamentwicklungsphasen und passende Methoden zu kennen, die hilfreich sind, ein Team motiviert und zielorientiert zu leiten und zu begleiten.

 

Durch eine sichere Führung kann sich jedes Teammitglied auf die eigenen Stärken besinnen und auf die Team Ziele konzentrieren. Dabei gibt es nicht DEN Führungsstil. Den eigenen Führungsstil muss jede/r erst persönlich entwickeln. Daneben hilft mit kleineren und größeren Krisen, Stagnation, Frustration und Konflikten souverän umzugehen, den sie tauchen im Alltag einer Führungskraft immer wieder auf.

 

Das Seminar schärft den Blick und das Verständnis für Gruppenprozesse. Es bietet eine Reihe an Methoden und Grundwissen und schafft darüber hinaus Raum zur Reflexion und Bearbeitung eigener Fragen. Das Seminar sensibilisiert bzw. gibt Impulse zur Veränderung der eigenen Sichtweisen und Routinen. Dabei werden individuelle Interessen und persönliche Bedarfe der TeilnehmerInnen berücksichtigt und im Seminar verschiedene Inhalte wahlweise vertieft.

 

Inhaltliche Schwerpunkte werden sein:

Durchführung:
2 Seminartage, kann auch als Inhouse-Veranstaltung gebucht werden

 

Zielgruppe: Leitungskräfte und Teamleiterinnen

 

Leitung:

Thorsten Visbal...>>

 

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Fortbildung > Führen und leiten von Teams im sozialen Bereich - Teams erfolgreich führen
Thorsten Visbal